第11次中期経営計画

　2024年4月1日～2027年3月31日（3か年）

エリアNo.１の存在価値のあるパートナーになる

 

※エリアNo.１とは、地域で最も信頼され、地域で最も愛され、地域の人の笑顔のために、地域社会と持続的な成長を分かち合うことを意味し、このエリアNo.１の集合体が世界のNo.１につながると考えています。

（1）事業品質向上

 

各地域における事業品質（安全、品質）の向上

・全社横断で安全と品質の向上を推進する＝エリアNo.１の安全・品質の実現（エンジニアリングビジネス、部材ビジネスの安全、品質向上）。

 

 

（2）成長投資と収益力強化

 

成長領域への人的投資

・エリア毎にポテンシャル及び収益性の高いビジネス領域へリソースを投入。

 

生産性向上

・労働付加価値生産性向上に向けた社内DXの推進。

 

コアビジネスの強化と全エリアへの展開

・高い安全、品質によるエンジニアリングビジネス、部材ビジネスの推進と全社展開による収益力の向上。

・専門性の高いスキルによるエリアNo.１の提案力と訴求力の向上。

 

海外ビジネスの拡大

・グローバル化するものづくりのサポートのための組織力強化。

 

 

（3）サステナビリティ推進

 

事業を通じた社会課題への貢献

・労働力人口減少に向けた更なる自動化、省人化提案の強化。

・脱炭素ビジネスの推進（ものづくりにおける環境負荷低減支援）及び自社カーボンニュートラルの推進。

 

サステナビリティ経営推進

・人的資本強化に向けた人事制度改定、教育プログラムの見直し。

・サステナビリティ推進体制の整備。

 

 

（4）資本コスト経営（資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応）

 

収益力強化

・ＲＯＥ10％以上、営業利益率５％以上を目標とした第11次中期経営計画の推進。

 

株主還元の充実

・株主価値の最大化と企業価値の持続的向上のため下限配当を設定（第11次中期経営計画期間においては、１株当たり年間配当金の下限値を60円とする）。

 

ＩＲ活動の充実

・投資家との対話、英文開示及び非財務情報の開示強化。

2024年5月14日発表